В статистике сервиса Djinni представлены данные о количестве откликов и времени поиска работы для различных профессий в сфере IT. Наибольшее количество откликов и дольше всего ищут работу тестировщики, менеджеры и дизайнеры.
Статистика откликов
Количество откликов
Самое большое количество откликов при поиске работы присылают специалисты по тестированию (QA). В среднем каждый нанятый в этом году тестировщик отправлял 34 отклика до трудоустройства. Для сравнения, DevOps-инженеры отправляли менее 8 откликов, а соискатели на руководящие позиции - всего 4 отклика.
Длительность поиска
Тестировщики также дольше всех ищут работу. Средний промежуток между первым и последним откликом составляет 86 дней. Менеджеры и дизайнеры показывают похожие показатели - 81-82 дня соответственно. В то же время топ-менеджеры и технические лидеры могут найти новое место работы менее чем за месяц.
Количество предложений
Наибольшее количество предложений о работе при поиске получают маркетологи, сейлзы (9 предложений) и DevOps-инженеры (7 предложений). Наименьшее количество предложений получают тестировщики.
Разработчики
Среди разработчиков наибольшее количество откликов отправляют фронтенд-разработчики, наименьшее - разработчики на C++. Наибольшее количество предложений получают PHP-разработчики.
Глоссарий
- Djinni - сервис для анонимного поиска работы в сфере IT.
- DevOps - практика объединения процессов разработки программного обеспечения и его эксплуатации.
- QA (Quality Assurance) - обеспечение качества, в данном контексте относится к тестированию программного обеспечения.
Ссылки
Ответы на вопросы
Какие специалисты наиболее активно откликаются на вакансии и длительное время занимаются поиском работы?
Сколько времени в среднем тратят на поиск работы тестировщики?
Какие кандидаты получают наибольшее количество предложений о работе перед наймом?
Как обстоят дела с откликами и предложениями о работе среди разработчиков?
Какие специалисты могут найти работу в кратчайшие сроки?
Хештеги
Сохрани ссылку на эту статью
Обсуждение темы – Кто дольше всех ищет работу: менеджеры, дизайнеры или тестировщики?
Согласно статистике сервиса Djinni, тестировщики отправляют больше всего откликов и дольше всех ищут работу. В среднем они присылают 34 отклика, прежде чем их нанимают. Для сравнения, девопсы отправляют менее 8 откликов.
Последние комментарии
15 комментариев
Написать комментарий
Ваш адрес электронной почты не будет опубликован. Обязательные поля отмечены *
Дмитрий
Интересная статистика 🤔 Не удивлён, что тестировщики отсылают больше всего откликов. На эту роль много претендентов, и найти подходящую вакансию довольно сложно.
Ольга
Да уж, похоже, QA-специалистам приходится нелегко. Как думаете, с чем это связано? 🤷♀️ Возможно, из-за высокой конкуренции или завышенных требований работодателей?
Кристина
А я всегда считала, что дизайнеры и менеджеры должны быть в топе по количеству откликов. Для них ведь важен не только профессиональный опыт, но и личные качества, харизма. Это усложняет поиск работы 💻
Джон
Да, конкуренция на рынке действительно высока. Но я думаю, что для успешного трудоустройства важно не только количество откликов, но и качество резюме, портфолио 📄 Нужно уметь грамотно преподнести свои навыки и опыт.
Карл
Фу, какая чушь! 🙄 Эти тренды и статистика - пустая трата времени. Лучше сосредоточиться на реальной работе, а не гнаться за модными веяниями.
Анна
Карл, не будь таким скептиком! 😄 Статистика помогает лучше понять рынок труда и тенденции. Это ценная информация для соискателей и работодателей.
Пётр
Меня удивило, что топ-менеджеры и техлиды могут найти работу меньше, чем за месяц 🤯 Видимо, на высокие позиции огромный спрос, и их очень быстро разбирают.
Мария
Да, это логично. Опытные руководители и лидеры команд высоко ценятся. Но для меня стало открытием, что маркетологи и сейлзы получают больше всего предложений перед наймом 💼 Видимо, компании активно развивают эти направления.
Антон
Как бывший фронтендер, я понимаю, почему мы отсылаем много откликов. Спрос на нас высокий, но и конкуренция тоже немалая 💻 Приходится активно искать возможности.
Виктория
Интересно, что СМИ рассказывают и такие подробности 📰 Мне кажется, это полезно для понимания рынка труда и выбора карьерного пути. Конечно, не стоит полностью полагаться на статистику, но она дает неплохую почву для размышлений 💭
Карл
Бросьте, ребята! Все эти цифры и проценты никому не нужны в реальной жизни. Просто найдите работу, которая вас устраивает, и занимайтесь делом, а не треплетесь о пустяках! 😒
Елена
Давайте не будем столь категоричны, Карл. 😊 Статистика - это инструмент, который может помочь в принятии решений. Главное - уметь ее правильно интерпретировать и сочетать с другими факторами.
Стефан
Согласен, нужен комплексный подход. Но эти данные все же любопытны 🧐 Например, то, что PHP-кандидаты получают больше всего предложений среди разработчиков. Возможно, это связано с популярностью этого языка и высоким спросом на рынке?
Оксана
Да, очень интересная тема! 😄 Мне кажется, что количество откликов и предложений зависит не только от сферы деятельности, но и от локации. В разных регионах и странах спрос может отличаться.
Максим
Согласен, Оксана! Географический фактор играет большую роль 🌍 В крупных городах и технологических центрах, конечно, больше возможностей для соискателей в IT-сфере.