В статистике рекрутингового сервиса Джинни подчеркивается рост числа вакансий для соискателей без опыта при одновременном снижении конкуренции среди кандидатов начального уровня, что становится практически равноценной ситуации для самых опытных специалистов.
Тенденции рынка
Спрос на новичков
В последнее время наблюдается тенденция к уменьшению количества соискателей без опыта работы при одновременном росте числа доступных для них вакансий. Конкуренция на одну онлайн-вакансию для этой категории кандидатов снизилась с 28 человек в начале года до 16 на текущий момент.
Востребованные направления
Наиболее конкурентными областями для начинающих специалистов являются React.js, Java и .Net. JavaScript, несмотря на свою популярность, занимает лишь четвертую позицию. Стоит отметить, что конкуренция среди manual QA без опыта в настоящее время в два раза ниже, чем среди фронтенд-разработчиков.
Ситуация для экспертов
В то же время, для наиболее опытных специалистов ситуация складывается менее благоприятно, особенно для тестировщиков. На онлайн-платформах на полторы тысячи кандидатов приходится лишь около полутора десятков доступных вакансий.
Более детальную информацию о конкуренции в различных категориях можно найти здесь.
Следует учитывать, что в данной статистике учитывались только кандидаты, которые активно искали работу и посещали сайт в течение последних 30 дней.
Дополнительно рекомендуется ознакомиться со статистикой первого квартала 2024 года, в которой представлены следующие оптимистичные показатели:
- 7,5 тысяч онлайн-вакансий — наибольшее количество с июля 2023 года;
- 21,2 отклика на вакансию в марте — наименьшее число за последние 9 месяцев;
- Увеличение числа вакансий для кандидатов без опыта на 20%.
Глоссарий
- Джинни (Djinni) - рекрутинговый сервис, специализирующийся на поиске и трудоустройстве IT-специалистов.
- React.js - JavaScript-библиотека для создания пользовательских интерфейсов.
- Java - кроссплатформенный объектно-ориентированный язык программирования.
- .Net - программная платформа, разработанная компанией Microsoft.
- JavaScript - мультипарадигменный язык программирования.
- Manual QA - ручное тестирование программного обеспечения.
Ссылки
Ответы на вопросы
Какова конкурентная ситуация среди кандидатов без опыта по сравнению с опытными кандидатами?
В каких категориях наблюдается наибольшая конкуренция для кандидатов без опыта?
Как выглядит конкуренция среди manual QA без опыта в сравнении с фронтендерами?
Какова ситуация с конкуренцией среди самых опытных кандидатов?
Какие положительные тенденции были замечены в первом квартале 2024 года на рынке труда?
Хештеги
Сохрани ссылку на эту статью
Обсуждение темы – Острая конкуренция на рынке труда: кандидаты без опыта не отстают
За последний месяц конкуренция среди кандидатов без опыта практически такая же высокая, как и среди опытных соискателей. Количество вакансий для новичков растет, а число претендентов снижается с 28 до 16 человек на одну вакансию.
Последние комментарии
8 комментариев
Написать комментарий
Ваш адрес электронной почты не будет опубликован. Обязательные поля отмечены *
Ксения
Удивительно, что конкуренция среди начинающих IT-специалистов стала такой высокой 😳 По-моему, это хороший знак – высокий спрос на новые кадры в отрасли.
Александр
Согласен, Ксения. Видимо, все больше людей стремятся получить первый опыт в сфере IT. 💻 И это неудивительно – отрасль активно развивается и предлагает широкие возможности для карьерного роста.
Франц
Да уж, конкуренция среди джуниоров нынче жесткая. Особенно в популярных технологиях вроде React.js и Java. 😓 Но это только мотивирует учиться больше и лучше, чтобы выделиться из толпы!
Марио
Меня удивило, что JavaScript оказался лишь на четвертом месте по конкуренции среди джуниоров. 🤔 Это же один из самых востребованных языков программирования! Возможно, многие начинают с других технологий?
Анна
Интересно, что конкуренция среди джуниор-тестировщиков в два раза ниже, чем у фронтендеров. 🧐 Может, стоит присмотреться к этому направлению? Оно кажется перспективным и менее конкурентным на старте.
Генри
Эти статистические данные прекрасно показывают динамику рынка труда в IT. 📊 Высокий спрос на джуниоров говорит о том, что компании готовы инвестировать в обучение и развитие новых кадров. Это отличная новость для всех, кто только начинает свой путь в этой сфере! 🚀
Збышек
Хмм, а вот и очередная порция цифр и статистики... 🙄 Эти данные, конечно, полезны, но не стоит слепо им верить. Ситуация на рынке труда постоянно меняется, и то, что актуально сегодня, может устареть завтра. Поэтому главное – не терять бдительности и идти своим путем, несмотря на тренды и цифры.
Виктория
Мне нравится, что в IT существуют такие возможности для начинающих специалистов. 💪 Это мотивирует не бояться делать первые шаги в новой сфере деятельности. А интересные цифры и факты только подтверждают, что IT – перспективное направление для карьерного роста. 🚀