Статья освещает основные тенденции требований работодателей к ИТ-специалистам в 2024 году, включая преимущество офисной работе, потребность в развитых коммуникативных навыках, высоком уровне английского языка, продуктовом мышлении, специфических навыках для оборонной отрасли и высокой производительности.
Требования работодателей
Офисный режим работы
Компании предпочитают работников, готовых частично или полностью работать из офиса, особенно для младших специалистов, нуждающихся в наставничестве. Это позволяет обеспечить бесперебойную работу команды, невзирая на возможные перебои с электроснабжением. Для отдаленной работы ожидается, что кандидаты смогут самостоятельно обеспечить автономность.
Развиты коммуникативные навыки
Помимо технических навыков, высоко ценятся кандидаты с хорошо развитыми soft skills , такими как умение коммуникировать, гибкость, стремление к развитию и внимание к деталям. Особенно желательны специалисты, которые не боятся задавать вопросы.
Высокий уровень английского
Большинство компаний требуют уровень английского языка не ниже B2+, поскольку становятся все более интернациональными. Кандидаты, которые не владеют английским достаточно, могут быть отклонены, даже если они говорят на местном языке компании.
Продуктовое мышление
Растет спрос на специалистов с продуктовым мышлением, которые сосредотачиваются на потребностях потребителя и целях бизнеса. Ценится не только на выполнение задач, но и способность решать, действительно ли они необходимы для развития компании.
Навыки для оборонной отрасли
В defence-tech стартапах ценятся специалисты с практическими навыками, такими как пайка, сборка и тестирование оборудования. Предпочтение отдается кандидатам с соответствующим опытом, особенно ветеранам.
Высокая производительность
Работодатели ищут топперформеров - специалистов, которым не безразлично к успеху компании, которые берут на себя ответственность, не боятся сложных задач, открыты к обратному постоянно развиваются.
Глоссарий
- Mate academy - Edtech-стартап, помогающий начинать карьеру в ИТ.
- Starlink - спутниковая система связи, обеспечивающая интернет-покрытие.
- Duolingo - популярное приложение для изучения иностранных языков.
Ссылки
- https://elbuz.com/ru/analytics/kogo-shukayut-robotodavczi-na -it-rinku-u-2024-shist-tendenczi-za-pershi-piv-roku-kolonka/
Хештеги
Сохрани ссылку на эту статью
Обсуждение темы – Кого ищут работодатели на ИТ-рынке в 2024 году: 6 ключевых тенденций
Эта статья раскрывает 6 основных тенденций на ИТ-рынке труда в 2024 году. Узнайте, каких специалистов активно ищут работодатели и на что им следует обратить внимание.
Последние комментарии
8 комментариев
Написать комментарий
Ваш адрес электронной почты не будет опубликован. Обязательные поля отмечены *
Петро
Мне кажется, что тенденция об офисной работе имеет смысл. Эта колонка вроде бы подтверждает это. Как многие мои друзья, я искал отдаленную работу, но теперь вижу преимущества офиса. Прямой контакт и менторство старших коллег – это очень важно, особенно в начале карьеры. 🤔
Софія
Интересное мнение, Петр! Я тоже заметила, что многие работодатели ищут именно office friendly кандидатов. Хотя я люблю ремоут, не могу не согласиться с тем, что офис имеет свои преимущества для обучения и интеграции в команду. 💻👩💻
Джон
Думаю, office friendly сейчас действительно актуален. Теперь же у работодателей есть возможность создать надлежащие условия для бесперебойной работы команды в офисе. А это действительно важно для клиентов и производительности в целом. Хотя ремоут тоже остается актуальным. 💼✨
Анна
Подписываюсь под вашими мыслями! Еще один интересный момент из этой колонки – важность soft skills, особенно для джуниоров. Я помню, как в начале карьеры в ИТ мне очень помогли умение коммуникировать и задавать вопросы. Эти навыки действительно ценятся работодателями. 👩💻👌
Ярослав
А вот и еще интересная тенденция – высокий уровень английского. Соглашаюсь, что B2+ – это must have для многих ИТ-позиций. Я лично почувствовал это, когда искал работу и почти в каждой вакансии было это требование. Не подтянешь английский – многие двери будут закрыты. 🌍🇬🇧
Ігор
Эх, эти тренды и тенденции 🙄 Вы, молодые, ловитесь на каждую приманку. Ничего нового здесь нет – офисная работа была и будет, soft skills давно уже считаются важными, а английский язык требовали еще с прошлого века. Но вы продолжайте кивать головами и вестись на модные штучки. 😒
Марія
Не будем такими пессимистическими, Игорь! 😄 Конечно, некоторые вещи не новые, но важно адаптироваться к изменениям на рынке труда. А эти тенденции действительно отражают реалии нашего времени. К примеру, мне самой пришлось серьезно поработать над английским, чтобы пройти интервью в одной крутой ИТ-компании. И оно того стоит! 💪🚀
Еміль
Коллеги, разрешите поделиться своим опытом. В прошлом году я искал ИТ-работу и столкнулся со всеми этими требованиями. Сначала был шок, но потом я понял, что они имеют смысл. Высокий уровень английского открывает многие двери, даже для джуниоров. А soft skills помогли мне с уверенностью пройти интервью. Так что не бойтесь перемен – они ведут нас к росту! 💯🌟