«ЕБРОНИРОВАНИЕ» все еще не запустили – причины и вид механизма
В 2023 году IT-сфера стала ключевым экспортером услуг, но все еще обсуждается запуск механизма бронирования работников, особенно для критических проектов ит-компаний, зависящих от клиентских заказов и мобилизации.
Министерство экономики совместно с Министерством цифровой трансформации разрабатывают механизм «еБронирования», который должен был быть запущен в конце 2023-го, но до сих пор его все еще нет.
Как компании бронируют IT-специалистов
С началом 2023 года Кабмин ввел правила бронирования для критических предприятий, однако этот процесс длится определенное время и требует согласования списка работников разными учреждениями и органами власти. Критические предприятия определяются по определенным критериям, таким как сумма уплаченных налогов, стратегическое значение для экономики и безопасности государства, размер средней зарплаты работников и т.д.
В настоящее время украинские IT-компании забронировали около 3500 специалистов из общего количества 362 000 IT-специалистов. Однако это количество составляет менее 1% от общего количества работников отрасли.
Недостатки механизма бронирования
Представители IT-отрасли указывают на то, что механизм бронирования не соответствует особенностям IT-сферы. В частности, его архитектура базируется на советской модели экономики, не считая таких факторов, как иностранные компании, сфера услуг и креативные и технологические индустрии.
Львовский IT-Кластер отмечает, что замена ключевых работников может привести к потере заказчиков и негативно повлиять на малые и средние компании. Они также указывают на необходимость сбалансированного и эффективного механизма бронирования, учитывающего потребности современной экономики.
Будущее «еБронирование» и предложения IT-сообщества
Министерство экономики вместе с Министерством цифровой трансформации разрабатывают механизм «еБронирования», который должен был быть запущен в 2023 году, но его запуск отсрочили до момента принятия изменений в законодательство по мобилизации. Новый механизм должен цифровизировать процесс бронирования, ускорить его и сделать удобным для бизнеса.
Все сообщества IT-отрасли вносят свои предложения и экспертизу к внедрению механизма «Бронирования». Они отмечают прозрачность и эффективность процесса бронирования, а также адаптацию его под нужды современной экономики. Однако точная дата запуска нового механизма пока не известна.
Ситуация в украинском IT-секторе
Украинский IT-сектор является ключевым экспортером услуг и играет важную роль в экономике страны. В 2023 году экспорт IT-услуг составил $6,7 млрд., а общее количество рабочих мест в отрасли составляет около 615 тысяч.
Тем не менее, нынешний механизм бронирования не учитывает особенностей IT-отрасли, что может негативно влиять на развитие отрасли и стабильность бизнеса. Поэтому внедрение механизма «ЕБРОНИРОВАНИЯ» является важным шагом для дальнейшего развития IT-сектора Украины.
Ответы на вопросы
Что такое «Бронирование» и почему не был запущен этот механизм?
«еБронирование» - это механизм электронного бронирования работников, который планировалось запустить украинским правительством до конца 2023 года. Однако запуска этого механизма до сих пор не произошло. Результаты исследования показывают, что процесс недостаточно эффективен для IT-сферы и не учитывает особенности этой области. Задержку в запуске «ЕБРОНИРОВАНИЕ» связывают с изменениями в законодательстве по мобилизации, а также с недостатком ресурсов и инструментов для оперативного рассмотрения и обработки запросов.
Как компании бронируют IT-специалистов сейчас?
Сейчас компании могут получить отсрочку на бронирование до 50% сотрудников на 6 месяцев, если они отвечают критериям критически важного предприятия. Однако процедура бронирования требует времени и предусматривает согласование списка работников в многочисленные инстанции. Длительность процедуры бронирования - не более 28 дней.
Почему механизм бронирования недостаточно эффективен для IT-сферы?
Механизм бронирования, запущенный в 2022 году, рассчитан на классические отрасли экономики и не учитывает особенности IT-сферы. Этот процесс может приводить к потере ключевых работников и отрицательно влиять на бизнес компаний. Критически важные предприятия IT-отрасли составляют всего 1% от общего количества забронированных сотрудников.
Больше информации
- Министерство экономики - это учреждение вместе с Министерством цифровой трансформации нарабатывают механизм электронного бронирование, известный как «еБронирование».
- AIN.UA – издание, которое общалось с ключевыми игроками IT-рынка по вопросу бронирования работников.
- Kharkiv IT Cluster – сообщество, которое предоставило свои предложения по механизму бронирования.
- Минцифра – министерство, которое отмечало важность резидентства в «Действие City» для IT-компаний.
- ELBUZ – источник последних актуальных данных по количеству забронированных специалистов.
- IT Ukraine – ассоциация, активно приобщившаяся к процессу внедрения процедуры «еБронирования».
Ссылки
- Информация о динамике IT-индустрии в Украине за 2023 год (https://itcluster.lviv.ua/dynamika-it-industriyi-pid-chas-vijny-rezultaty-it-research -ukraine-2023/)
- Постановление Кабинета Министров с правилами бронирования (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text)
- Ссылка на перечень стратегических предприятий (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/83-2015-%D0%BF#n10)
- Порядок бронирования сотрудников для IT-компаний на сайте «Действие Бизнес» (https://business.diia.gov.ua/cases/novini/poradok-bronuvanna-spivrobitnikiv-dla-it-kompanij)
- Статистика экспорта IT-отрасли Украины (https://bank.gov.ua/files/ES/Trade_y.pdf)
Хештеги
Сохрани ссылку на эту статью
Обсуждение темы – Механизм бронирования от мобилизации в сфере IT в Украине: причины задержки и внешний вид
Статья рассматривает причины задержки запуска бронирования от мобилизации в сфере IT в Украине. Узнайте, почему этот рабочий механизм необходим и как он будет функционировать.
Нет комментариев.
Написать комментарий
Ваш адрес электронной почты не будет опубликован. Обязательные поля отмечены *