Эрик Шмидт, экс-глава Google, утверждает, что карьерный рост возможен только при работе из офиса, несмотря на существование исследований, подтверждающих эффективность удаленной работы в некоторых сферах.
Офис против удалёнки
Позиция руководителя Google
Эрик Шмидт, занимавший пост CEO Google в период 2001-2011 годов, выступает за возвращение сотрудников в офисы. По его мнению, физическое присутствие на рабочем месте открывает больше возможностей для профессионального развития и продвижения по карьерной лестнике.
Личный опыт управленца
Делясь воспоминаниями в подкасте "Дневник генерального директора", Шмидт рассказал, что в начале своей карьеры приобрел ценные навыки именно благодаря офисной среде - через неформальное общение у кулера, в коридорах и на совещаниях.
Противоречивые данные исследований
Несмотря на свою позицию, Шмидт признает существование исследований, демонстрирующих повышение эффективности при удаленной работе в определенных областях. Современные исследования показывают различные результаты: дистанционная работа может снижать продуктивность на 10%, тогда как гибридный формат существенно не влияет на показатели эффективности.
Конкурентоспособность компании
В апреле Шмидт высказал мнение о том, что политика удаленной работы негативно влияет на конкурентные позиции Google в сфере искусственного интеллекта. Позже он отказался от этого заявления через своего пресс-секретаря, признав ошибочность своих высказываний о рабочем режиме компании.
Глоссарий
- Google - американская технологическая компания, специализирующаяся на интернет-сервисах и продуктах
- Эрик Шмидт - американский бизнесмен и программист, бывший CEO Google (2001-2011)
- CEO - Chief Executive Officer (генеральный директор)
- Business Insider - американское деловое новостное издание
- AI (Искусственный интеллект) - технология создания интеллектуальных машин
Ссылки
- Business Insider: Мнение Эрика Шмидта о работе в офисе
- Business Insider: Исследование о продуктивности удаленной работы
Хештеги
Сохрани ссылку на эту статью
Обсуждение темы – Карьерный тупик: почему удаленщикам отказывают в повышении по мнению экс-главы Google
Бывший CEO Google Эрик Шмидт заявляет о преимуществах офисной работы для карьерного роста, подчеркивая ограниченные возможности продвижения для удаленных сотрудников
Последние комментарии
8 комментариев
Написать комментарий
Ваш адрес электронной почты не будет опубликован. Обязательные поля отмечены *
Isabella
Интересные заявления у Шмидта. Сама работаю в IT уже 5 лет удаленно, и мой профессиональный рост только ускорился. Повышение получила дважды, работая из дома 🤔
Pierre
Isabella, согласен! У нас в компании гибридный формат - 2 дня офис, 3 дня удаленка. И все отлично работает. Продуктивность даже выше стала, когда не тратишь время на дорогу 💪
Heinrich
Глупости все это! В моё время никакой удалёнки не было, и все прекрасно работали. Эти ваши зумы-шмумы только от работы отвлекают. Сидят по домам, а толку ноль. Вот раньше...
Maria
Pierre, у вас классный формат! А мы вообще полностью на удаленке, и компания растет как на дрожжах. Важен результат, а не место работы ✨ За 2022 год прибыль выросла на 30%
Antonio
Шмидт забыл про технологии. Сейчас столько инструментов для командной работы - Slack, Teams, Notion. Легко быть на связи и все успевать 🚀
Isabella
Antonio, точно! У нас daily stand-up онлайн даже эффективнее стал - все по делу, никакой воды 👩💻
Jakub
Мне кажется, будущее за гибридным форматом. Иногда нужно встречаться с командой лично, но не обязательно каждый день. Главное - баланс найти 🤝
Maria
Jakub, согласна на все 100! А для нетворкинга можно и на профильные конференции ездить, там полезных связей даже больше появляется, чем у кулера 😊