Уэллс Фарго уволил более десятка сотрудников за симуляцию активной работы с использованием специальных устройств и программного обеспечения, создающих видимость набора текста на клавиатуре.
Увольнения в Wells Fargo
Причины увольнений
В прошлом месяце известный американский банк Wells Fargo вынужден был расстаться с более чем десятью работниками подразделения по управлению капиталом и инвестициями. Причиной стало использование ими специальных гаджетов и программ, имитирующих активную работу за компьютером. Согласно сообщению, направленному регулятору финансовой отрасли, сотрудники симулировали нажатия клавиш на клавиатуре, создавая иллюзию активной деятельности.
Популярность имитаторов работы
В эпоху удаленной занятости, вызванной пандемией COVID-19, устройства и программы для имитации рабочей активности, известные как "переносчики мыши", приобрели широкую популярность. Пользователи активно делились советами по их применению на платформах Reddit и TikTok. Такие гаджеты легко доступны на Amazon по цене менее 20 долларов. Однако в случае с уволенными сотрудниками Wells Fargo не уточняется, использовали ли они имитаторы на дому или в офисе.
Возвращение в офисы
Финансовая индустрия была одной из первых, активно призывавших работников вернуться в офисные помещения после спада пандемии. Тем не менее, Wells Fargo предоставил своим сотрудникам больше времени для адаптации, чем конкуренты вроде JPMorgan или Goldman Sachs. В начале 2022 года банк ввел "гибридную гибкую модель", требуя от большинства сотрудников присутствия в офисе не менее трех дней в неделю. Руководство обязано находиться в офисе четыре дня, а многие другие вернулись на полную пятидневную рабочую неделю.
Проблемы в прошлом
Увольнения в Wells Fargo напомнили о другом инциденте, произошедшем несколько лет назад, когда компания расследовала нарушение сотрудниками политики расходов при попытке оплатить за счет фирмы неподходящий ужин.
Глоссарий
- Wells Fargo - один из крупнейших банков США, штаб-квартира в Сан-Франциско
- Financial Industry Regulatory Authority (FINRA) - самостоятельная регулирующая организация финансовой отрасли США
- JPMorgan - крупный американский банковский холдинг
- Goldman Sachs - транснациональный инвестиционный банк США
Ссылки
Ответы на вопросы
Почему Wells Fargo уволила сотрудников?
Что такое устройства и программы для имитации работы?
Каковы планы Wells Fargo относительно формата работы сотрудников?
Какие еще инциденты произошли ранее в Wells Fargo?
Как распространились программы для имитации работы?
Хештеги
Сохрани ссылку на эту статью
Обсуждение темы – Банк Wells Fargo уволил сотрудников за имитацию работы с помощью симуляторов активности
Крупный американский банк Wells Fargo уволил более десяти сотрудников из отдела управления капиталом и инвестициями за использование программ, имитирующих активность на компьютере для создания видимости работы.
Последние комментарии
8 комментариев
Написать комментарий
Ваш адрес электронной почты не будет опубликован. Обязательные поля отмечены *
Андрей
Эта новость про Wells Fargo показывает, что даже крупные компании сталкиваются с нарушениями политики сотрудниками. 🤔 Интересно, как они на это отреагировали?
Ксения
Вау, десятки увольнений из-за симуляции работы! 😳 Жесткие меры, но понятно, что банк должен быть строг к таким случаям.
Бруно
Ребята, вы слышали про эти гаджеты для имитации работы? 🤖 Менее $20 на Amazon, это безумие! Кто-то пробовал их использовать?
Габриэль
Симуляция работы - это просто обман работодателя. 😒 Уважайте свою компанию и выполняйте обязанности честно.
Виктор
Хах, я старый ворчун и считаю эти тренды с имитацией работы полной чушью. 👎 В мое время люди честно трудились, а не искали обходные пути!
Анна
Возвращение в офис после пандемии - сложная тема. 😕 С одной стороны, многие привыкли к удаленке, но с другой - личное присутствие важно для командной работы.
Маттео
Эй, ребята, а вы знаете, что Wells Fargo дала больше времени на переход, чем JPMorgan или Goldman Sachs? 🤔 Интересно, как это повлияло на продуктивность сотрудников.
Зузанна
Мне кажется, гибридная модель с 3 днями в офисе и 2 удаленно - неплохой компромисс. 👍 Так можно совместить преимущества присутствия в офисе и гибкости.