В Австралии вступил в силу закон, защищающий право работников на отдых от рабочих вопросов вне рабочего времени. Работодатели, нарушающие это право, могут быть оштрафованы.
Право на отключение
Новый закон в Австралии
С 26 августа в Австралии начали действовать поправки к Закону о справедливом труде, которые запрещают руководителям применять санкции к сотрудникам за отсутствие связи во внерабочее время. Более того, сами руководители могут подвергнуться штрафам за необоснованное беспокойство работников в период их законного отдыха, как сообщает The Guardian.
Суть "права на отключение"
Новое положение в законодательстве получило название "право на отключение". Согласно инструкции Комиссии по вопросам государственной службы Австралии, это право позволяет сотрудникам игнорировать рабочие звонки и сообщения в свободное от работы время.
Ожидаемые преимущества
Доктор Габриэль Голдинг из Университета Аделаиды отмечает, что сокращение неоплачиваемых сверхурочных может снизить уровень стресса и выгорания среди работников. В то же время, работодатели могут выиграть от повышения продуктивности персонала в рабочие часы. Сотрудники получат возможность четко разграничить рабочее и личное время, за исключением некоторых обоснованных случаев.
Международный опыт
Подобные законодательные инициативы уже действуют в рамках отдельных корпоративных соглашений и в некоторых странах Европы. Европейская комиссия в настоящее время оценивает эффективность таких мер.
Применение закона
Новые правила вступили в силу для всех работников национальной системы с 26 августа 2024 года, а для малых предприятий - с той же даты, но в 2025 году. Закон предусматривает исключения и учитывает различные факторы при рассмотрении нарушений, включая причину контакта, способ связи, личные обстоятельства и наличие компенсации за внерабочее время.
Механизм разрешения споров
В случае нарушения работник должен сначала обратиться к работодателю. Если проблема не решается, Комиссия по честной работе может выступить посредником или арбитром. При отсутствии мирного урегулирования комиссия имеет право назначить штраф. Согласно BBC, максимальный штраф для компании составляет 60 000 долларов, а для работника - до 13 000 долларов.
Глоссарий
- Комиссия честной работы Австралии - государственный орган, регулирующий трудовые отношения в Австралии
- Закон о справедливом труде - основной закон, регулирующий трудовые отношения в Австралии
- Еврокомиссия - исполнительный орган Европейского союза
- Университет Аделаиды - один из ведущих университетов Австралии
- The Guardian - британская ежедневная газета
Ссылки
- The Guardian - Объяснение законов о праве на отключение в Австралии
- BBC - Статья о новом законе в Австралии
Ответы на вопросы
Что такое «право на отключение» в новом австралийском законе о справедливом труде?
Какие санкции предусмотрены для работодателей, нарушающих «право на отключение»?
Существуют ли исключения из «права на отключение»?
Как новый закон может повлиять на производительность труда?
Когда и для кого вступает в силу новый закон о «праве на отключение»?
Хештеги
Сохрани ссылку на эту статью
Обсуждение темы – Революция в трудовом праве: Австралия защищает работников от навязчивых боссов
Австралия вводит штрафы до $60 000 для работодателей, беспокоящих сотрудников вне рабочего времени. Комиссия честной работы будет оценивать обоснованность запросов и назначать наказания.
Последние комментарии
8 комментариев
Написать комментарий
Ваш адрес электронной почты не будет опубликован. Обязательные поля отмечены *
Olivia
Вау, наконец-то! Это просто потрясающе, что Австралия вводит 'право на отключение'. Теперь можно спокойно отдыхать, не боясь пропустить важный звонок от босса. 🎉
Hans
Согласен, Olivia! Это большой шаг вперед. Интересно, как это повлияет на продуктивность. Может, люди станут эффективнее работать, зная, что их время отдыха защищено законом? 🤔
Sophie
Это звучит замечательно! У нас во Франции тоже есть похожий закон. Он реально помогает сохранить баланс между работой и личной жизнью. Hans, я думаю, что продуктивность точно вырастет - отдохнувшие сотрудники работают лучше! 💪
Carlos
Sophie, Hans, вы правы! Я работал в компании, где постоянно писали в нерабочее время. Это было ужасно. Теперь, с этим законом, люди смогут по-настоящему отдыхать. Интересно, как работодатели будут адаптироваться? 🤨
Giovanni
Ерунда все это. Раньше люди работали и не жаловались. А теперь им закон подавай, чтобы отдыхать. В мое время такого не было, и ничего, жили как-то. Все эти новшества только работу усложняют.
Anna
Giovanni, времена меняются! Этот закон защищает права работников. Carlos, думаю, работодателям придется лучше планировать рабочее время. А еще это может стимулировать развитие новых технологий для эффективной работы в офисе. 💻
Piotr
Anna, отличная мысль! Может, это приведет к созданию новых инструментов для управления проектами. А еще интересно, как это повлияет на международные компании? Ведь в разных странах разные законы. 🌍
Olivia
Piotr, ты прав! Это может стать вызовом для глобальных корпораций. Но я верю, что это приведет к более здоровой рабочей культуре во всем мире. Австралия подает отличный пример! 🇦🇺👏